Xbox高管六年五度失约绩效目标，内容服务营收不增反降

一份来自GameFile的最新报道揭示了Xbox高层在业绩考核方面的尴尬纪录：过去六年中，有五年

一份来自GameFile的最新报道揭示了Xbox高层在业绩考核方面的尴尬纪录：过去六年中，有五年未能完成既定的绩效指标。微软曾为Xbox内容与服务营收设定目标，要求截至2026年6月30日实现4.3%的同比增长，然而实际数据却背道而驰，同比下滑了6%。

报道指出，Xbox的业绩考核体系与微软整体业务目标存在差异。自2020年起，包括部门CEO在内的Xbox高层奖金便与这套独立指标挂钩。早期考核聚焦于XGP订阅用户的增长情况，2023年后则转向内容与服务营收的增长表现。尽管如此，六年内高管们仍有五次未能达标。

在新任CEO的带领下，Xbox正多管齐下推动内容与服务收入提升。目前已落地的举措包括为Game Pass增设全新云游戏档位、重新加码平台独占游戏、更新品牌形象、引入XP体系以及推进Xbox实验室项目等。不过新任CEO对短期回报持谨慎态度，更倾向于以长期视角审视业务发展节奏。